日前,創元期貨召開2022年度領導干部述職述廉及年度考核測評會議。公司高管、各部門負責人、工會委員、部分職工代表共計68人參加會議,總部員工現場參會,駐外機構視頻參會。
本次會議采取現場述職和書面述職相結合的方式,公司黨總支書記、董事長吳文勝代表公司黨總支作2022年度抓基層黨建和人才工作述職報告,代表公司班子做2022年度工作報告,并結合自身實際,就本人思想政治、崗位職責履行、廉潔自律和意識形態等方面作個人述職述廉報告,其他班子領導做了書面交流匯報。
吳文勝表示,今年以來,在集團黨委的堅強領導下,公司領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的二十大和二十屆一中全會精神,團結一心、奮發有為,緊緊依靠廣大黨員干部職工,沉著應對各種困難挑戰,積極履行崗位職責,鞏固和延續了公司經營發展的良好態勢,各項工作均取得了一定的進展和成效。
一、堅持黨建領航,從嚴治黨取得新成效。強化思想理論武裝,高位推進政治建設,夯實基層組織基礎,加強宣傳思想創新。
二、堅持履職盡責,經營發展取得新進展。序時完成IPO申報各項準備工作;新設5家分支機構,分支機構數量達到26家;人才集聚效應進一步強化,引進并留住人才121人;以混改為核心,順利實施骨干員工持股計劃;完成風險管理子公司增資;分類評價首次晉級A類A級。
三、推進人才強企,隊伍建設取得新突破。強化人才隊伍建設,加大人才培訓力度,建立有效的激勵和約束機制。
四、緊扣高質量發展,綜合能力得到新提升。深入解放思想,持續深化國企改革三年行動;完善公司治理,持續提升企業管理能力;強化科技驅動,持續提升信息技術能力。
五、嚴肅政治規矩,堅守風清氣正之企。健全完善防控體系,全面壓實工作職責,持之以恒正風肅紀。
2023年,公司全面貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記對國企黨建工作的重要指示批示精神,堅守“護航實體經濟,共創美好未來”的使命,創新工作方法、拓展業務深度、提升服務效率,以擔當作為、拼搏進取的姿態,全力以赴、全面出擊,為實現全面貫徹落實黨的二十大精神良好開局奠定堅實基礎,為在新征程上全面推進公司高質量發展貢獻更大力量。
按照年終考核要求,全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子及領導干部進行年度考核民主測評,并對黨組織負責人抓基層黨建工作責任制反向測評表進行了民主評議。
日前,創元期貨召開2022年度領導干部述職述廉及年度考核測評會議。公司高管、各部門負責人、工會委員、部分職工代表共計68人參加會議,總部員工現場參會,駐外機構視頻參會。
本次會議采取現場述職和書面述職相結合的方式,公司黨總支書記、董事長吳文勝代表公司黨總支作2022年度抓基層黨建和人才工作述職報告,代表公司班子做2022年度工作報告,并結合自身實際,就本人思想政治、崗位職責履行、廉潔自律和意識形態等方面作個人述職述廉報告,其他班子領導做了書面交流匯報。
吳文勝表示,今年以來,在集團黨委的堅強領導下,公司領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的二十大和二十屆一中全會精神,團結一心、奮發有為,緊緊依靠廣大黨員干部職工,沉著應對各種困難挑戰,積極履行崗位職責,鞏固和延續了公司經營發展的良好態勢,各項工作均取得了一定的進展和成效。
一、堅持黨建領航,從嚴治黨取得新成效。強化思想理論武裝,高位推進政治建設,夯實基層組織基礎,加強宣傳思想創新。
二、堅持履職盡責,經營發展取得新進展。序時完成IPO申報各項準備工作;新設5家分支機構,分支機構數量達到26家;人才集聚效應進一步強化,引進并留住人才121人;以混改為核心,順利實施骨干員工持股計劃;完成風險管理子公司增資;分類評價首次晉級A類A級。
三、推進人才強企,隊伍建設取得新突破。強化人才隊伍建設,加大人才培訓力度,建立有效的激勵和約束機制。
四、緊扣高質量發展,綜合能力得到新提升。深入解放思想,持續深化國企改革三年行動;完善公司治理,持續提升企業管理能力;強化科技驅動,持續提升信息技術能力。
五、嚴肅政治規矩,堅守風清氣正之企。健全完善防控體系,全面壓實工作職責,持之以恒正風肅紀。
2023年,公司全面貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記對國企黨建工作的重要指示批示精神,堅守“護航實體經濟,共創美好未來”的使命,創新工作方法、拓展業務深度、提升服務效率,以擔當作為、拼搏進取的姿態,全力以赴、全面出擊,為實現全面貫徹落實黨的二十大精神良好開局奠定堅實基礎,為在新征程上全面推進公司高質量發展貢獻更大力量。
按照年終考核要求,全體與會人員以無記名投票方式對公司領導班子及領導干部進行年度考核民主測評,并對黨組織負責人抓基層黨建工作責任制反向測評表進行了民主評議。