人才是創元投資的第一財富，創元投資的大門對所有人才都是敞開的，取舍標準就是:是否具備創新意識和不斷的進取精神。創元投資經營管理的核心是“在多元化中集聚、在產業化中提升”，企業的資產、項目、崗位、設備等資本都圍繞人才而動。現在的創元投資，不一定是人才適應公司，而可能是公司主動適應人才，從而將人力資源激活，進而激活其它資源要素。這種以人力資源為核心的管理機制，對創元投資的每一次挫折、發展，都帶來不可估量的正面效應。

在創元投資，無論你在哪個崗位上，只要你有真才實學，你就一定會成為公司重用的人才。創元投資之所以能從一家“小、散、弱”的產業局發展成為今日的中國“500家”大型企業集團，其中最重要的成功因素就是，創元投資始終如一地重視人才為企業發展之本，永遠給人才以展翅翱翔的廣闊天空。"愛才、用才、育才"是創元投資恪守的用人原則，"能者上、平者讓、庸者下"是創元投資的競爭機制，"事業留人、利益留人、情感留人"是創元投資"筑巢引鳳"的一貫方針。

最后，我們用集團沈書記的一句話概括創元的人才戰略：“在創元，人永遠是第一位的”。